"El trabajo tenaz da prosperidad; la especulación apresurada empobrece"
Motivación significa tener motivos para la acción, se basa en aquellos estímulos externos o internos que impulsan a las personas a desarrollar una acción y mantener firme su conducta hasta lograr que todos sus objetivos se cumplan mediante el interés, la voluntad y hacer un esfuerzo, con el propósito de alcanzar metas reales establecidas con claridad.
Es necesario mantener la perseverancia que caracteriza a quienes deseamos lograr nuestros objetivos.
Cuando tenemos motivos para actuar, hacemos planes y confiamos.
Debido a la motivación interior y perseverancia que algunas personas poseen, no solo han logrado el éxito personal, sino también han beneficiado a la sociedad alrededor del mundo.
Para lograr un objetivo es necesario tomar en cuenta lo siguiente:
-No dejarse influenciar por quienes se han propuesto el mismo objetivo sin lograrlo
-Persistir hasta encontrar la solución al problema
-La motivación y la perseverancia son necesarias en la consecución de los propósitos.
Existen dos tipos de motivaciones:
-Motivación intrínseca: consiste en el deseo de ejecutar una conducta y de ser efectivo, por propio interés.
-Motivación extrinseca: que se refiere al deseo de ejecutar una conducta a causa de las recompensas prometidas o por temor al castigo.
-Propósitos
El propósito es la intención o el ánimo de hacer o dejar de hacer algo.
Las personas sin propósitos en la vida pueden aparentar ser felices, pero estar, en su interior, destrozadas. Todos tenemos un propósito en la vida, la voluntad es indispensable para encontrarle sentido a nuestra existencia. Una vez hayas logrado descubrirlo, deberás plantearte objetivos y metas; para encontrarle motivaciones y sentido a la vida.
Motivaciones
Motivación es la razón o motivo para que uno actúe de una manera determinada; es decir que hay un motivo o razón para hacer algo.
En resumidas cuentas, hay cuatro razones básicas por la que hacemos las cosas:
-Nos sentimos responsables y nos comprometemos a hacerlas
-Tenemos temor a las consecuencias de no hacerlas
-Deseamos la satisfacción del logro
-Tenemos un sueño que queremos realizar.
Existen tres tipos de motivación que varían mucho, uno de otro, dependiendo de diferentes factores en los que se enfocan:
-Motivación por incentivos: Se fundamenta en las recompensas, sean o no de tipo económico
-Motivación por el cumplimento: El cumplimiento del deber o de las tareas es lo más importante.
-Motivación por el miedo: Se basa en el refuerzo negativo que es el castigo o la sanción.
-Visión
Los líderes comprenden las importancia de las reglas a las que se teme, pero también entienden que la ley obra por la ira. El hombre no puede vivir solamente por la ley, pues tarde o temprano, se rebelará contra ella.
Motivar significa estimular la mente o el espíritu de las personas, guiando sus pensamientos.
Si damos a las personas un incentivo o sueño, dentro del marco de nuestras metas y ambiciones personales, ambos nos beneficiamos. La intención debe estar basada en lograr el beneficio de ambos.
Entonces, la visión es un punto de vista particular sobre un tema o asunto, la visión, nos permite soñar acerca de qué queremos ser, cómo vernos, y qué queremos alcanzar.
Es desarrollar una guía para avanzar, paso a paso, hacia la consecución de esa visión, ya que en ella definimos las metas que deseamos alcanzar en el futuro, las cuales deben ser realistas y posibles.
-Misión
La misión es el poder o facultad que da a una o varias personas de ir a desempeñar algún cometido; se relaciona con la acción de enviar a alguien para determinado fin.
La misión se enfoca en lo que la persona quiere ser y cómo quiere ser; es el propósito de vida, surgiendo de la visión.
La misión es algo de lo cual ya se tiene alguna certeza y que es mucho más precisa y específica que la visión.
PREGUNTAS AL USUARIO PARA MEDITAR
-¿Cuál es el sueño que quieres alcanzar?
-¿Todas las actividades que realizas te conduce a la realización de tu visión? ¿Cuáles debieras eliminar para ser más efectivo?
-¿Qué propones para crear un ambiente de trabajo o estudio en que las personas se sientan inspiradas para alcanzar sus metas?
Motivación significa tener motivos para la acción, se basa en aquellos estímulos externos o internos que impulsan a las personas a desarrollar una acción y mantener firme su conducta hasta lograr que todos sus objetivos se cumplan mediante el interés, la voluntad y hacer un esfuerzo, con el propósito de alcanzar metas reales establecidas con claridad.
Es necesario mantener la perseverancia que caracteriza a quienes deseamos lograr nuestros objetivos.
Cuando tenemos motivos para actuar, hacemos planes y confiamos.
Debido a la motivación interior y perseverancia que algunas personas poseen, no solo han logrado el éxito personal, sino también han beneficiado a la sociedad alrededor del mundo.
Para lograr un objetivo es necesario tomar en cuenta lo siguiente:
-No dejarse influenciar por quienes se han propuesto el mismo objetivo sin lograrlo
-Persistir hasta encontrar la solución al problema
-La motivación y la perseverancia son necesarias en la consecución de los propósitos.
Existen dos tipos de motivaciones:
-Motivación intrínseca: consiste en el deseo de ejecutar una conducta y de ser efectivo, por propio interés.
-Motivación extrinseca: que se refiere al deseo de ejecutar una conducta a causa de las recompensas prometidas o por temor al castigo.
-Propósitos
El propósito es la intención o el ánimo de hacer o dejar de hacer algo.
Las personas sin propósitos en la vida pueden aparentar ser felices, pero estar, en su interior, destrozadas. Todos tenemos un propósito en la vida, la voluntad es indispensable para encontrarle sentido a nuestra existencia. Una vez hayas logrado descubrirlo, deberás plantearte objetivos y metas; para encontrarle motivaciones y sentido a la vida.
Motivación es la razón o motivo para que uno actúe de una manera determinada; es decir que hay un motivo o razón para hacer algo.
En resumidas cuentas, hay cuatro razones básicas por la que hacemos las cosas:
-Nos sentimos responsables y nos comprometemos a hacerlas
-Tenemos temor a las consecuencias de no hacerlas
-Deseamos la satisfacción del logro
-Tenemos un sueño que queremos realizar.
Existen tres tipos de motivación que varían mucho, uno de otro, dependiendo de diferentes factores en los que se enfocan:
-Motivación por incentivos: Se fundamenta en las recompensas, sean o no de tipo económico
-Motivación por el cumplimento: El cumplimiento del deber o de las tareas es lo más importante.
-Motivación por el miedo: Se basa en el refuerzo negativo que es el castigo o la sanción.
-Visión
Los líderes comprenden las importancia de las reglas a las que se teme, pero también entienden que la ley obra por la ira. El hombre no puede vivir solamente por la ley, pues tarde o temprano, se rebelará contra ella.
Motivar significa estimular la mente o el espíritu de las personas, guiando sus pensamientos.
Si damos a las personas un incentivo o sueño, dentro del marco de nuestras metas y ambiciones personales, ambos nos beneficiamos. La intención debe estar basada en lograr el beneficio de ambos.
Entonces, la visión es un punto de vista particular sobre un tema o asunto, la visión, nos permite soñar acerca de qué queremos ser, cómo vernos, y qué queremos alcanzar.
Es desarrollar una guía para avanzar, paso a paso, hacia la consecución de esa visión, ya que en ella definimos las metas que deseamos alcanzar en el futuro, las cuales deben ser realistas y posibles.
-Misión
La misión es el poder o facultad que da a una o varias personas de ir a desempeñar algún cometido; se relaciona con la acción de enviar a alguien para determinado fin.
La misión se enfoca en lo que la persona quiere ser y cómo quiere ser; es el propósito de vida, surgiendo de la visión.
La misión es algo de lo cual ya se tiene alguna certeza y que es mucho más precisa y específica que la visión.
PREGUNTAS AL USUARIO PARA MEDITAR
-¿Cuál es el sueño que quieres alcanzar?
-¿Todas las actividades que realizas te conduce a la realización de tu visión? ¿Cuáles debieras eliminar para ser más efectivo?
-¿Qué propones para crear un ambiente de trabajo o estudio en que las personas se sientan inspiradas para alcanzar sus metas?
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